Pracownicy

W 2013 r. w spółkach Grupy Kapitałowej ENEA na umowę o pracę zatrudnionych było łącznie 9968 osób, w tym 2418 kobiet i 7550 mężczyzn .

Sukcesy Grupy Kapitałowej ENEA są wynikiem doświadczenia, zaangażowania i potencjału jej pracowników. Relacje oparte na szacunku oraz zapewnienie pracownikom bezpieczeństwa w miejscu pracy oraz równe szanse rozwoju zawodowego są kluczowe dla spółek Grupy.

Potwierdzeniem tego podejścia jest przyznanie spółce ENEA Wytwarzanie SA prestiżowego certyfikatu „Pracodawcy Przyjaznego Pracownikom” w konkursie organizowanym przez Komisję Krajową NSZZ „Solidarność”. Tytuł ten otrzymują organizacje przestrzegające przepisów prawa pracy i zapewniający pracownikom swobodę zrzeszania się w związkach zawodowych. Patronem konkursu jest Prezydent RP Bronisław Komorowski.

Kluczowe dokumenty

Kodeks Pracy, Polityka Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy (ZUZP) oraz procedury, regulaminy pracy, premiowania i wynagrodzeń dla poszczególnych spółek, są dokumentami regulującymi zarządzanie obszarem miejsca pracy w Grupie Kapitałowej ENEA.

Ponadto w spółce BHU istnieje także dokument „Równe traktowanie w zatrudnieniu”, który pomaga w przeciwdziałaniu praktykom dyskryminowania według płci.

W ENEA SA funkcjonuje natomiast „Wewnętrzna polityka postępowania w przypadku zgłoszenia lub wykrycia nieakceptowalnych zachowań w ENEA SA.”

Umowy zbiorowe

100% pracowników spółek ENEA SA, ENEA Operator ENEA Centrum, Elektrociepłowni Białystok, ENERGOBUD Leszno, Energomiar i Energo-Tour jest objętych umowami zbiorowymi.

Odsetek zatrudnionych objętych umowami zbiorowymi w 2013 r.