Cele i priorytety

„Polityka zaangażowania społecznego Grupy Kapitałowej ENEA” skupia się wokół dwóch głównych kierunków rozwoju działań społecznych realizowanych w 2013 r. w Grupie, jakim są: Społeczeństwo i Środowisko.

Zgodnie z Polityką, spółki mogą przyznawać darowizny finansowe lub rzeczowe, angażować się w inicjatywę wolontariatu pracowniczego oraz udzielać wsparcia logistycznego i merytorycznego - pod warunkiem, że wspierane przez nich działania wpisują się w te dwa kierunki rozwoju.

Najważniejsze dokumenty regulujące działania społeczne

Głównym dokumentem jest „Polityka zaangażowania społecznego Grupy Kapitałowej ENEA”. Została ona uzupełniona o regulaminy przyznawania darowizn sformułowane osobno dla kluczowych spółek Grupy Kapitałowej.

• ENEA SA określiła „Zasady przyznawania darowizn przez Zarząd ENEA SA”,
• ENEA Operator przyjął „Zasady przyznawania darowizn w ENEA Operator”,
• W ENEA Wytwarzanie obowiązuje „Strategia społecznej odpowiedzialności biznesu ENEA Wytwarzanie SA”, „Polityka zaangażowania społecznego w ENEA Wytwarzanie SA” oraz „Regulamin przyznawania darowizn i sponsoringu przez ENEA Wytwarzanie SA”.
• W spółce Eneos funkcjonuje „Regulamin programu wspierania wolontariatu pracowniczego w Eneos Sp. z o.o”.

Darowizny

W 2013 r. spółki Grupy Kapitałowej ENEA przekazały darowizny na działania społeczne w wysokości 556 329,82 zł.

Suma przyznanych darowizn w 2013 r.